Los agentes de colocación y la colaboración inestimable de la dirección de RRHH han creado una red clientelar que esta superando a la institución mas corrupta de la provincia.
El proximo 8 de febrero de 2021se vuelven abrir las bolsas de empleo para conformar las listas de contratación, las cuales abastecen las necesidades estructurales y coyunturales en el reino postal.
Unas listas agotadas y exprimidas que han servido para demostrar la decadencia y el nepotismo llevado a extremos impensables.
Cuando en el siglo pasado algunos opositores aprobamos una de las escasas oposiciones libres,no pensábamos que nos metíamos en una jauría que luchaba por el mejor trozo del pastel, sin que la retaila de los méritos nos hubiera frenado la aspiración de llegar a ser funcionario de Korreos, algunos nos embarcamos en una lucha que no tiene solución.
Esa guerra era desenmascarar la trama de la contratación, algunos si que hemos estado en el foco de la resistencia, aunque los resultados han sido negativos, viendo como la distancia y la justicia nos acallaba, unos por silencio administrativo(RRHH) y otros por denegar las demandas ante los múltiples requerimientos, abocando al pesimismo a los que resistíamos estoicamente.
En esta nueva inscripción nos encontramos con mas piedras en el camino, si en estas que pasan a mejor vida enterraron la experiencia, fomentando la formacion externa, dejando a miles de trabajadores que se habían dejado la piel, haciendo bajas, vacaciones, elecciones ,vacantes y la empalagosa coletilla"por circunstancias de la producción" en las cunetas virtuales de los olvidos, en donde los agentes de colocación y sobre todo los que se subieron al carro de la formación, cómplices necesarios, puntuaron mas los cursos que la experiencia en la carpeta de los méritos.
Hemos asistido al engaño de los trileros, cuatro listas, donde se han vulnerado muchos derechos de estancia, si de estancia, porque han subido al carro de los llamamientos en una lista(REPARTO 1 Y RURALES) idéntica a la actual, aquellos que se anotaron a la bolsa de viernes, sábados, domingos y festivos, sin que tuvieran ni experiencia ni formación, pero que si dejaron a muchos compañeros fuera, con mejor puntuación en méritos que los que han conformado estas listas, o los idóneos que son llamados a unas listas insuficientes o agotadas, véase (ATC).
Y en esta nueva convocatoria, suma una nueva ayuda a los enchufados, puntuación por certificado de idiomas a los méritos(ingles, gallego).
Sobre esta "ocurrencia" sacaban dos sindicatos de clase un comunicado señalando que ni a nuestro presidente se le exigía tanto.
Este es el NUEVO método para crear una nueva diputación, inflar los méritos, aprovechar el termino "rotaciones", opacidad en la forma de llamamiento(solo telefónicamente) para la digitalización de los contratos, o la falta de trasparencia de no saber en que posición esta el llamamiento , y ademas desconocimiento de las actas de las comisiones de contratación provincial, formadas solo por los firmantes del convenio y todo sumado nos encontramos con una plantilla de enchufados, engordados y colocados por unos agentes sociales y unos directivos que no están a lo que tienen que estar.
Próximamente llegaremos a las cifras de nuestra patriota diputación.
