Según una fuente misteriosa “un garganta profunda” las materias de verdad “el palo” empezarán aplicarse después de las elecciones sindicales del 28 de junio de 2011. Eso es lo que han solicitado los firmantes del Convenio y el Estatuto a la Dirección de Korreos, pero siguiendo con las referencias peliculeras, “siempre nos quedará lo prometido”, 1500 € de sueldo, despenalización del CPA etc.
Al final los grandes movilizadores del Apagón, renuncian a los puntos irrenunciables y nos venden por una paga de 125€ ó 190€ de una sola vez y no consolidable dependiendo del absentismo en los últimos dos años.
Solamente un sindicato parece que se ha mantenido en sus trece, algunos decían que como acompañaban a esa trup ya que les “lavaban la cara a los que nos habían estado vendiendo durante los últimos doce años”, pero como titulaba este blogg, -caramelo envenenado para la CGT-, este sindicato ha mantenido la coherencia incluso cuando la administración puso enzima de la mesa esa inmensa cantidad de dinero en cursos de formación, para amordazar y silenciar la opinión del sindicato.
Los hechos demuestran la honradez de la CGT, pudo firmar y aliarse con el resto vendiendo al colectivo, coger los miles de euros que la administración postal ha puesto en las manos sindicales en concepto de Formación y sacar un comunicado oficial como el discurso de la zanahoria que nos han estado infectando el resto de agentes sociales.
Pero esto no es nuevo desde 1998 con la firma de la ley Postal, los que llenaron las arcas sindicales fueron CCOO-CIG, en 1999, el SL Y CCOO firmando el convenio y el estatuto, “pacto de eficacia limitada” solo aplicable a sus afiliados, en 2003, firmado por parte de CCOO-CSIF-UGT, y en 2006, firmado por parte de CCOO Y CSIF. Ley postal de 2011 avalada por UGT, y el convenio y estatuto firmado por CCOO-CSIF-SL-UGT. Siempre que se ha firmado, han sido miles de euros para el firmante en concepto de formación.
Durante los meses de abril y mayo de 2011, todos estos han sacado las excelencias del nuevo Convenio y el Estatuto, este Acuerdo supone según ellos el pago de un dinero, y lo venden como un logro, cuando los tribunales les estaban obligando a Korreos a pagar lo que nos debían, pero lo mas recalcitrante es el aval que le dan estos sindicatos, Korreos ya conocía su morosidad, para ello en los presupuestos ya ponía de 20 a 30 millones de EUROS desde el del 2003, para pagar lo que justamente en los tribunales le íbamos ganando los trabajadores.
Una de las herramientas que siempre había solicitado Korreos, era retirar el punto de la movilidad funcional y geográfica del 5%, es decir, ningún trabajador podía ser movido de su puesto de trabajo mas de 12 días al año, con el nuevo Convenio y Estatuto, nos pueden mover para donde quieran, esgrimiendo razones técnicas ó económicas por el tiempo imprescindible.
Por desgracia no somos conscientes del cambio, pero incluso con ese cambio, los trabajadores no hemos conseguido ninguna mejora retributiva ó de otra índole.
Este ejemplo sirve de la misma manera, que cuando nos quitaron de un plumazo el mes de traslado, no hubo mejoras económicas, UGT Y CCOO, primero los ugetistas con Palacín, cambiando el mes de traslado por los diez días y por los que CCOO gano unas elecciones muy reñidas por esta cuestión. Pero cabe más despropósito, después de un mes de firmar, asistimos a una campaña a nivel nacional por parte de CCOO para empezar una nueva movilización y protestas( recogiendo 7000 firmas-¿sabian estos compañeros que CCOO había firmado una subida insignificante? -)porque creen ridícula la subida del suplido de la gasolina, nos venden la excelencia del 2,3 % del incremento y ahora se echan las manos a la cabeza.
Ahora habrá que hacer huelga por los palos que vienen y volverán a sacar lo de los 1500 € y lo de la despenalización del CPA.
Así se las gastan nos venden y después no me acuerdo.
