Llegando el jueves 5 de noviembre de 2009 de la primera salida en la unidad de la USE, presenciamos como el responsable de nuestra unidad se marchaba, un compañero del turno de tarde lo acercaba a su casa, eran las cinco de la tarde, por supuesto no regreso, al día siguiente, viernes 6 de noviembre, constaba en su asiento en la hoja de firmas Enfermedad Común.
El lunes 9 de noviembre de 2009, la sorpresa fue mayúscula, el comentario era que el responsable no venia a trabajar porque estaba en un curso de formación, lo de la sorpresa, es que en la hoja de firmas en su asiento no constaba este hecho, lo que nos hizo sospechar que el caballero faltaba a su trabajo sin justificar la causa, el martes 10 de noviembre de 2009, los mismos argumentos.
El argumento fue expuesto en la unidad por quien le sustituye, que encubriendo supuestamente al responsable enmascara la hipocresía de sus maquinaciones.
El lunes 9 de noviembre de 2009, la sorpresa fue mayúscula, el comentario era que el responsable no venia a trabajar porque estaba en un curso de formación, lo de la sorpresa, es que en la hoja de firmas en su asiento no constaba este hecho, lo que nos hizo sospechar que el caballero faltaba a su trabajo sin justificar la causa, el martes 10 de noviembre de 2009, los mismos argumentos.
El argumento fue expuesto en la unidad por quien le sustituye, que encubriendo supuestamente al responsable enmascara la hipocresía de sus maquinaciones.
9 y 10 de noviembre, en el registro de recursos humanos constan las horas reglamentarias de los seis asistentes, en hojas de trabajo constan los seis trabajadores con su respectiva productividad, lo excepcional es que un trabajador en el asiento sobre los productos trabajados, sus asignaciones, los asientos estan consignados con un guión, y por último en las hojas de firmas, los asientos del responsable de la unidad hay cuatro guiones, correspondientes a los dos días.
