El limite nunca esta fijado, hace un par de días nos hemos enterado de las malas prácticas que los sindicatos siguen haciendo, en este caso, el de siempre, el que utiliza los recursos humanos, legales y con tintes caciquiles para ocupar todo el espacio sindical colocando a sus peones(afiliados) en la geografía de Korreos Ourense, colocando a todos sus activistas, afiliados e hijos de los mismos, creando toda una red clientelar que obstaculiza y e impide cualquier apertura a otras fuerzas.
Desde las jefaturas con selecciones contra natura en las convocatorias de intranet, comisiones de servicio a través de la Comisión Estatal de Salud Laboral en vez del Concurso Permanente de Traslados,personal de oficinas, Directores sobre todo a través del esperpento de su selección convocado por la intranet ó los miembros de las listas de empleo con una multitud de familiares a través de aquella ocurrencia de los sabaderos, por no inflar los puntos de sus afiliados con una infinidad de cursos de formación, han utilizado todos los resortes para que solo estuviesen los suyos, si esto no es casta caciquil, como dirían los de Podemos que venga el señor Cuesta y lo vea.
Pero el cacique sindical no tiene limite, durante esta etapa desde el inicio de las nuevas listas de empleo, aquellos trabajadores que les tocaban un contrato, hay un pacto no escrito, tácito, lo cual significaba que si el trabajador continuaba, liberado, de baja, por asuntos particulares, etc, decidían desde RRHH renovar la contratación al que había iniciado la contratación, pero en este mes de octubre un trabajador que no esta afilado a este sindicato, en realidad a ninguno, estaba ocupando una plaza que es de una delegada sindical que últimamente se libera mes a mes, como no era de su RH sindical, orquestaron algo despreciable, con la colaboración inexcusable de los responsables sindicales, responsables de las unidades y sobre todo de la inacción de RRHH que sabiendo de la malas practicas las permite.
El trabajador hablo con el sindicato al que no estaba afiliado y le dijo el máximo responsable que no sabe nada, el responsable de la unidad, afiliado de este sindicato y colocado por el mismo en ese puesto en tiempos pretéritos y este señor le respondió de muy malos modos.
Acudiendo a CGT, hay que decir QUE SE CONSTATA una orquestación. Puede que hubiese un par de días de AP, solicitados por el trabajador liberado, no cubierto por nadie, que el jefe de equipo de la unidad no comunico a RRHH. A lo que legalmente quizás no hay tema para recurrir, pero según la legislación hay 20 días para reclamar cualquier contrato, y hay que afearle la conducta a los orquestadores.
